Jimmy Donders werkte in 2009 op een werf waar ook CKS actief was. Hij besloot prompt te solliciteren: “CKS was veel beter georganiseerd dan mijn werkgever. Ze hadden ook betere materialen. Ik dacht: waarom niet?”
Zijn eerste indruk bleek de juiste. “De werksfeer op CKS is uitstekend. We helpen elkaar vooruit. Is er eens iemand ziek of afwezig? Dan springen we in, maken we overuren zonder klagen. Omdat je weet dat de anderen dat ook voor jou doen.”
Die mentaliteit past bij het bedrijf. “Lode en Sabine doen ook altijd hun best voor hun medewerkers. Vier keer per jaar geven ze een drink. Er is de kerstborrel en aan het begin van het jaar delen ze de cijfers en toekomstplannen met ons. Ze zijn heel open en duidelijk. Dat apprecieer ik.”
De jongste tien jaar heeft Yves CKS sterk zien groeien. “Toen ik startte op de bordenbouw waren met twee, nu al met een vijftiental. Na 7 jaar werd ik ploegbaas en ben ondertussen doorgegroeid tot werkvoorbereider. De kennis en wil om een totaalproject zonder problemen aan te pakken, daar ben ik misschien nog wel het meest trots op.
